تا کی آزمون و خطا باید در راس انتصابات مدیریتی دزفول باشد و تا کی باید دزفول و مردم نجیبش تاوان بی تجربه گی ، بی برنامه گی، و مشکلات ناشی از آن را بدهند ؟
دزفول صحنه ی کسب تجارب عزیزکرده ها و از ما بهترانی شده است که یا گمنامند و یا ساکن در شهر و دیار دیگرند و یا در حد و اندازه ای که باید باشند نیستند یا با زور آمده اند و یا با سر ، تا از پرتو پست های مدیریتی رزومه پر کرده ، سابقه کسب کنند تا آماده ی پرش به پست های بالاتر شوند . شاید هم به همین دلیل است که اکثر پست ها با حکم سرپرستی و یا مسئولیت موقت رقم می خورد.
تا کی و تا کجا قصد دارید شهری به وسعت دزفول با گستردگی قومیتی ، جمعیتی، ظرفیت های فراوان صنعتی، کشاورزی ،فرهنگی و ..را با چالش های عدیده ی سوء مدیریت ها روبرو سازید ؟
-
چهارشنبه ۹ فروردين ۱۴۰۲ - ۰۸:۳۰:۵۶
-
۱۰۲۱ بازدید